架构师的成长之道（一）

架构师都是需要终身成长的。

一、首先第一点，是要有独立思考能力。

• 理性思维，逻辑至少
  • 要对任何东西持怀疑态度
  • 基于洞察和推理
  • 尊重事实和规律
  • 挑战常规，鼓励创新
• 要有领袖意志，发现真理，引领变革

千万不能有从众行为，不要仅仅做一个战士，服从组织，基于命令执行任务。

二、架构能力

必要条件一：目标正确

作为架构师，要在满足限制的条件下（时间、人力成本、质量要求、组织结构），最大化某种价值（社会价值、商业价值、员工价值、代码寿命）。

要对软件架构做出正确的设计和决策，最常见的架构失误就是对限制条件和目标价值产生理解偏差。

必要条件二：能力满足

兼职架构师，要具备研发能力、沟通交流能力、项目交付能力以及横向问题解决的能力。

全职架构师，则要拥有技术衔接能力、要长期思考，有一定的技术视野。